Diagnostic & Conseil Evo Pro

Ces interrogations méritent que soient établis des constats clairs et partagés. Notre cabinet dresse l’état des lieux de la situation, tant en ce qui concerne l’exercice de leurs responsabilités et de leurs métiers par les représentants du personnel que leurs conditions d’évolution professionnelle.

Le diagnostic repose sur une étude statistique et sur une enquête donnant une connaissance :

  • de la population des représentants du personnel et de leurs parcours
  • de la comparaison de leurs situations relativement à celle des autres salariés
  • des modalités d’exercice des fonctions de représentant du personnel et des contraintes qui en découlent
  • des mécanismes d’application de la politique de ressources humaines aux représentants du personnel et de la perception qu’en ont les personnes concernées

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